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創新是牛頭刨床生產廠家興旺發達不竭的動力

源自:滕州市AG8亚游集团機床有限公司   更新時間:2018/8/6 15:14:24  

 殺富富不去,濟貧貧不離,致富的關鍵在於富腦袋。窮人想要致富,絕對不能隻想著“殺富濟貧”,還要從思想上從根本上把自己的思維變成富人的思維,如此才能保證一個人富足起來。改變思維不斷創新是人們進步的靈魂,創新是牛頭刨床生產廠家興旺發達不竭的動力,創新就在於創造。根據牛頭刨床行業發展現狀及放眼未來,並結合我公司目前實際情況,淺談以下創新:

1、大力鼓勵支持員工冒險。創新必定會有風險成本,管理者應該允許下屬犯錯誤,使他們能從失敗中汲取經驗教訓來重新進行實驗與革新。當然,不能盲目地冒險。在任何一個計劃實施之前都要充分評估,準備多種變通之道與替代方案,將成本控製在合理的範圍內,使創新達到預期的目的。

2、積極地為員工提供富有挑戰性的工作。研究發現,挑戰性的工作能夠激發工員潛在的創造性才能。雇員進入一個組織以後,承擔的工作越富有挑戰性,他們的工作也就越有效率、越成功,並且這種狀況會持續存在下去。如英特爾公司,就會直接授予員工較高的位置,促使他們以更快的速度學習,並達到目標。

3、努力營造一個開放的環境。創造一種相互信任與充滿信心的氣氛,讓所有的建議或疑問,都能在真正開放環境裏得到徹底討論。另外還應以實際行動表明:上層管理部門重視雇員提供的信息,並願意據此采取行動。這樣能使雇員自覺地把對自己的職業規劃與組織的發展聯係起來,自願參與組織的計劃,並積極提供富有建設性的設想。

4、一定要有良好的組織紀律。對富有創造性特點人才的缺點,要以民主的管理風格,積極引導他們。任何時候,良好的組織紀律都是發揮創造性才能的基礎。

5、充分發揮績效的作用,調動員工工作積極性。有針對性完善各項產品的營銷方案以及考核辦法,充分發揮績效杠杆的激勵作用,獎罰分明,形成營銷業績長效考核機製,激勵員工為完成各項任務努力工作。目前各業務部門均製定了一套完整績效考核辦法,拉開收入差距,充分調動了員工營銷積極性,發揮員工創造性,提高員工貢獻度。

放眼未來,AG8亚游集团也應看到自已的不足,看到和國際知名企業的差距,客戶對於設備的自動化,精確度的要求越來越高,如果AG8亚游集团固守不前,AG8亚游集团終會被市場淘汰。隻有在技術創新,在繼承中創新,在創新中發展,在發展中完善,與時俱進,積極探索,才能不斷開拓,方可立於不敗之地。